Enquanto o SUPERIOR TRIBUNAL FEDERAL discute a LEI DA ANISTIA, assista o vídeo e reflita sobre o que você pode fazer a respeito disso.
Mais informações nos HYPERLINKS (palavras realçadas)
Palavras brincantes, nem sempre sisudas. Às vezes, sim. Normalmente, não. No fundo, e no raso, não passa de meu playground. Como playground não é para ser curtido sozinho, todos estão intimados. Um detalhe: este blog não faz a menor questão do novo trambique ortográfico.
28 abril, 2010
27 abril, 2010
ELIS & ADONIRAN:
Maria Rita? Pagode? Samba rock? Dupla sertanojo?
Qual o quê?!
Sinta aí a música dos anjos na voz de dois dos melhores deles: ADONIRAN BARBOSA e ELIS REGINA.
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Ps.: vá mais longe clicando nos HYPERLINKS (palavras realçadas)
Qual o quê?!
Sinta aí a música dos anjos na voz de dois dos melhores deles: ADONIRAN BARBOSA e ELIS REGINA.
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23 abril, 2010
TASTE RORY GALLAGHER
É sexta e o FRATURA divide contigo esta paulada blues executada pelo TASTE, banda irlandesa onde começou a se destacar RORY GALLAGHER, um dos melhores guitarristas da História.
Taste it, people!
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Ps.: deixe de preguiça e clique nos HYPERLINKS (palavras realçadas) para conhecer mais; inclusive, para ganhar um presente; aliás, o presente é propiciado por SINISTER SALAD MUSIKAL
Taste it, people!
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21 abril, 2010
BRASILIA - OUTRA (E MESMA) HISTÓRIA
Hoje, os felizes de sempre comemoram os 50 ANOS da fundação de BRASÍLIA. Pessoas felizes sempre têm seus motivos para assim se sentirem. Mesmo que seja pela ilusão distribuídas por calhordas sorridentes, porém bons de marketing. Neste trecho de CONTERRÂNEOS VELHOS DE GUERRA, maravilhoso documentário de VLADIMIR CARVALHO, podemos assistir LÚCIO COSTA e OSCAR NIEMEYER expondo opiniões não-oficiais sobre Brasília e sua construção. Também podemos assistir alguns CANDANGOS - os desconhecidos de sempre, contarem um pouco dos seus sentimentos.
O documentário de Vladimir me lembra o poema PERGUNTAS DE UM TRABALHADOR QUE LÊ, de BRECHT.
E nós com isto?
{8¬?
Ps.: para muito mais informações, clique nos HYPERLINKS (palavra realçadas)
O documentário de Vladimir me lembra o poema PERGUNTAS DE UM TRABALHADOR QUE LÊ, de BRECHT.
E nós com isto?
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19 abril, 2010
DIA DO ÍNDIO - DESCOMEMORANDO
Que tal descomemorarmos o DIA DO ÍNDIO lembrando a imolação do ÍNDIO GALDINO? Principalmente, porque esta ferida ainda nem cicatrizou.
E nós com isto?
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E nós com isto?
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16 abril, 2010
ZYDECO: QUEEN IDA
Não, não é um salão de FORRÓ em CARUARU - PE ou um BAILÃO dos PAMPAS. Este povo feliz aí está dançando ZYDECO, um dos ritmos mais alegres que existem. Para mim, é claro. A festa é bacana e quem comanda é a sanfoneira e cantora QUEEN IDA.
NEW ORLEANS é a cidade que eu mais tenho vontade de conhecer, pois creio que vou me sentir em casa. Ainda mais que li aquelas CRÔNICAS do Bob Dylan.
Me aguarde!
}8¬þ
Ps.: saiba mais clicando nos HYPERLINKS (palavras realçadas)
NEW ORLEANS é a cidade que eu mais tenho vontade de conhecer, pois creio que vou me sentir em casa. Ainda mais que li aquelas CRÔNICAS do Bob Dylan.
Me aguarde!
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15 abril, 2010
DIREITOS HUMANOS, APESAR DE VOCÊ
Nestes tempos de tanta convera a favor e contra o PNDH - Programa Nacional de Direitos Humanos pode ser interesante assistir o vídeo APESAR DE VOCÊ, lançado pelo ARMAZÉM MEMÓRIA, no site CONVERSA AFIADA.
E nós com isto?
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E nós com isto?
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14 abril, 2010
PARA FERNANDIM DO RECIFE
Meu irmão Fernandim do RECIFE, o vídeo abaixo talvez te informe um pouco sobre PERNAMBUCO, mesmo sendo tu um MALUFISTA, serrano e kassabiano militante e que acredita que MIGUEL ARRAES ainda é o governador deste belo estado onde ficam, entre outras, OLINDA e RECIFE.
Experimente. Não precisa mudar de opinião. Apenas atualize-se, mano.
Oxente!
{8¬)
Ps. 1: vídeo recebido através do TWITTER: @luisnassif A inclusão digital no Recife: Por Fernando Augusto – RJTECNOLOGIA // INCLUSÃO DIGITALMoradores de oito bairros do ... http://bit.ly/buBtRf
Ps. 2 - Para mais informações, clique nos HYPERLINKS (palavras realçadas.
Experimente. Não precisa mudar de opinião. Apenas atualize-se, mano.
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Ps. 1: vídeo recebido através do TWITTER: @luisnassif A inclusão digital no Recife: Por Fernando Augusto – RJTECNOLOGIA // INCLUSÃO DIGITALMoradores de oito bairros do ... http://bit.ly/buBtRf
Ps. 2 - Para mais informações, clique nos HYPERLINKS (palavras realçadas.
SANTÁSTICO - 98 ANOS ARROMBANDO ADVERSÁRIOS!
E hoje nosso SANTÁSTICO, o dono da VILA MAIS FAMOSA DO MUNDO, comemora 98 anos de muitas batalhas e glórias. Para quem ainda não conhece, aí vai um brinde.
É nóis nas frita!
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É nóis nas frita!
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TEATRO: RETRATO DE AUGUSTINE
E mais teatro!
De PETA TAIT e MATRA ROBERTSON:
RETRATO DE AUGUSTINE
Tradução inédita do texto teatral Mesmerized (1990), o espetáculo tem como cenário o Hospital La Salpêtrière, em Paris. Neste palco de importantes transformações que marcaram a história da medicina e da fotografia na França do século XIX, o famoso neurologista Jean-Martin Charcot, futuro orientador de Freud, realizou um intenso estudo sobre a histeria. As autoras se basearam em documentos e outros registros verídicos para retratar a relação entre Charcot e Augustine, uma jovem paciente exibida em palestras públicas e sessões de fotografia por ser uma “perfeita ilustração da histeria”.
Elenco: Juliana Riechel.Guilherme Rosário Rotulo.Vicente Concilio.José Ronaldo Faleiro.Fátima Costa de Lima.Duda Schappo.Pedro Coimbra.Fernando Mares.Janaína Martins
Direção: BRÍGIDA MIRANDA
Quando: 15, 16 e 17 DE ABRIL (quinta-feira a sábado)
Onde: Teatro Álvaro de Carvalho (TAC) sempre às 20h
Quanto: R$ 20 e R$ 10 (meia-entrada)
Fone: 48 3028-8070
Saiba mais sobre o espetáculo: www.retratodeaugustine.com
Outras informações: contato@retratodeaugustine.com
De PETA TAIT e MATRA ROBERTSON:
RETRATO DE AUGUSTINE
Tradução inédita do texto teatral Mesmerized (1990), o espetáculo tem como cenário o Hospital La Salpêtrière, em Paris. Neste palco de importantes transformações que marcaram a história da medicina e da fotografia na França do século XIX, o famoso neurologista Jean-Martin Charcot, futuro orientador de Freud, realizou um intenso estudo sobre a histeria. As autoras se basearam em documentos e outros registros verídicos para retratar a relação entre Charcot e Augustine, uma jovem paciente exibida em palestras públicas e sessões de fotografia por ser uma “perfeita ilustração da histeria”.
Elenco: Juliana Riechel.Guilherme Rosário Rotulo.Vicente Concilio.José Ronaldo Faleiro.Fátima Costa de Lima.Duda Schappo.Pedro Coimbra.Fernando Mares.Janaína Martins
Direção: BRÍGIDA MIRANDA
Quando: 15, 16 e 17 DE ABRIL (quinta-feira a sábado)
Onde: Teatro Álvaro de Carvalho (TAC) sempre às 20h
Quanto: R$ 20 e R$ 10 (meia-entrada)
Fone: 48 3028-8070
Saiba mais sobre o espetáculo: www.retratodeaugustine.com
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DISTRIBUIÇÃO DE FILMES CATARINENSES
Transcrevo o convite de Chico Faganello, que recebi via e-mail:
"Colegas,
Amanhã, a partir das 19 horas, estaremos na FUNDAÇÃO CULTURAL BADESC para celebrar a distribuição nacional dos filmes
A MÃO DO MACACO, de Jefferson Bittencourt, ANGELO, O COVEIRO, de Renato Turnes, e SE EU MORRESSE AMANHÃ, de Ricardo Weschenfelder.
São três curtas muito bons da safra recente do cinema catarinense, que agora estão disponíves para todo o Brasil pelo site www.faganello.com
Gostaríamos de convidar a todos para assistirem o filme a partir das 19 horas. Depois os diretores participarão de um debate sobre "como distribuir o seu filme", e mais tarde celebraremos com uns tragos de vinho.
Um abraço
Chico Faganello"
Ps.: para mais informaões clique nos HYPERLINKS (PALAVRAS REALÇADAS
"Colegas,
Amanhã, a partir das 19 horas, estaremos na FUNDAÇÃO CULTURAL BADESC para celebrar a distribuição nacional dos filmes
A MÃO DO MACACO, de Jefferson Bittencourt, ANGELO, O COVEIRO, de Renato Turnes, e SE EU MORRESSE AMANHÃ, de Ricardo Weschenfelder.
São três curtas muito bons da safra recente do cinema catarinense, que agora estão disponíves para todo o Brasil pelo site www.faganello.com
Gostaríamos de convidar a todos para assistirem o filme a partir das 19 horas. Depois os diretores participarão de um debate sobre "como distribuir o seu filme", e mais tarde celebraremos com uns tragos de vinho.
Um abraço
Chico Faganello"
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se eu morresse amanhã
TEATRO - AS CRIADAS
Teatro de prima categoria na LAGOA DA CONCEIÇÃO: As Criadas (LES BONNES) de JEAN GENET. Mais informações no site http://www.ascriadas.com/
Imperdível!
Ps.: experimente clicar nos hyperlinks (paçavras realçadas)
Imperdível!
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12 abril, 2010
11 abril, 2010
FLORIPA: PLANO DIRETOR
NOVAS REUNIÕES SOBRE O ANTEPROJETO DO PLANO DIRETOR DE FLORIANÓPOLIS
A MOBILIZAÇÃO DA POPULAÇÃO contra o anteprojeto do Plano Diretor fez com que o Prefeito Municipal de Florianópolis assinasse, na tarde de hoje, o decreto (n° 8056) que constitui Comissão Especial para apresentação e revisão do anteprojeto do Plano Diretor.
Sendo assim, novas sugestões poderão ser apresentadas pela população (pessoa individual, coletivamente, associações, órgãos públicos ou pessoas jurídicas), em datas específicas para cada região.
1ª REGIÃO – DATA: 03/05/2010 - Praia da Lagoinha, Praia Brava, Ponta das Canas, Praia da Cachoeira, Cachoeira do Bom Jesus, Vargem do Bom Jesus, Vargem Grande, Praia dos Ingleses, Praia do Santinho, Sítio Capivari, Praia de Canasvieiras, Praia de Jurerê, Jurerê Internacional, Praia do Forte, Praia da Daniela, Vargem Pequena e Ratones
2ª REGIÃO – DATA:05/05/2010 - Santo Antônio de Lisboa, Cacupé, Sambaqui, João Paulo, Saco Grande II E Monte Verde
3ª REGIÃO – DATA: 07/05/2010 - São João do Rio Vermelho, Muquem, Barra da Lagoa, Fortaleza, Lagoa da Conceição, Retiro da Lagoa, Costa da Lagoa, Canto dos Araças, Canto da Lagoa, Porto da Lagoa, Praia Mole, Praia da Joaquina, Praia e Parque da Galheta
4ª REGIÃO – DATA: 10/05/2010 - Rio Tavares, Fazenda do Rio Tavares, Porto do Rio Tavares, Campeche e Morro das Pedras
5ª REGIÃO – DATA: 12/05/2010 - Armação, Pântano do Sul, Costa de Dentro, Praia da Solidão, Alto Ribeirão, Ribeirão da Ilha, Costa do Ribeirão, Sertão do Ribeirão, Caiacanguru, Tapera do Ribeirão, Caeira da Barra do Sul e Naufragados
6ª REGIÃO – DATA: 14/05/2010 – Itacorubi, Santa Mônica, Parque São Jorge, Córrego Grande, Jardim Anchieta, Trindade, Pantanal, Carvoeira, Serrinha, Morro da Cruz (leste)
7ª REGIÃO – DATA: 17/05/2010 – Centro, Agronômica, Prainha, Morro da Cruz (oeste) e Cristo Redentor
8ª REGIÃO – DATA: 19/05/2010 – José Mendes, Saco dos Limões, Costeira do Pirajubaé, Aeroporto, Carianos, Sítio Valerim e Tapera do Base
9ª REGIÃO – DATA: 21/05/2010 – Balneário, Estreito, Ponta do Leal, Capoeiras, Coloninha, Monte Cristo e Chico Mendes
10ª REGIÃO – DATA: 24/05/2010 – Abraão, Coqueiros, Itaguaçu, Vila Aparecida e Praia do Meio.
PARTICIPE E DÊ SUA SUGESTÃO!
Ps 1 - o texto acima foi recebido por e-mail e postado aqui por causa de sua relevância nos destinos de FLORIANÓPOLIS, que nem todos tratam como a cidade merece.
Ps. 2 - para maiores informações, clique nos HYPERLINKS (palavras realçadas).
A MOBILIZAÇÃO DA POPULAÇÃO contra o anteprojeto do Plano Diretor fez com que o Prefeito Municipal de Florianópolis assinasse, na tarde de hoje, o decreto (n° 8056) que constitui Comissão Especial para apresentação e revisão do anteprojeto do Plano Diretor.
Sendo assim, novas sugestões poderão ser apresentadas pela população (pessoa individual, coletivamente, associações, órgãos públicos ou pessoas jurídicas), em datas específicas para cada região.
1ª REGIÃO – DATA: 03/05/2010 - Praia da Lagoinha, Praia Brava, Ponta das Canas, Praia da Cachoeira, Cachoeira do Bom Jesus, Vargem do Bom Jesus, Vargem Grande, Praia dos Ingleses, Praia do Santinho, Sítio Capivari, Praia de Canasvieiras, Praia de Jurerê, Jurerê Internacional, Praia do Forte, Praia da Daniela, Vargem Pequena e Ratones
2ª REGIÃO – DATA:05/05/2010 - Santo Antônio de Lisboa, Cacupé, Sambaqui, João Paulo, Saco Grande II E Monte Verde
3ª REGIÃO – DATA: 07/05/2010 - São João do Rio Vermelho, Muquem, Barra da Lagoa, Fortaleza, Lagoa da Conceição, Retiro da Lagoa, Costa da Lagoa, Canto dos Araças, Canto da Lagoa, Porto da Lagoa, Praia Mole, Praia da Joaquina, Praia e Parque da Galheta
4ª REGIÃO – DATA: 10/05/2010 - Rio Tavares, Fazenda do Rio Tavares, Porto do Rio Tavares, Campeche e Morro das Pedras
5ª REGIÃO – DATA: 12/05/2010 - Armação, Pântano do Sul, Costa de Dentro, Praia da Solidão, Alto Ribeirão, Ribeirão da Ilha, Costa do Ribeirão, Sertão do Ribeirão, Caiacanguru, Tapera do Ribeirão, Caeira da Barra do Sul e Naufragados
6ª REGIÃO – DATA: 14/05/2010 – Itacorubi, Santa Mônica, Parque São Jorge, Córrego Grande, Jardim Anchieta, Trindade, Pantanal, Carvoeira, Serrinha, Morro da Cruz (leste)
7ª REGIÃO – DATA: 17/05/2010 – Centro, Agronômica, Prainha, Morro da Cruz (oeste) e Cristo Redentor
8ª REGIÃO – DATA: 19/05/2010 – José Mendes, Saco dos Limões, Costeira do Pirajubaé, Aeroporto, Carianos, Sítio Valerim e Tapera do Base
9ª REGIÃO – DATA: 21/05/2010 – Balneário, Estreito, Ponta do Leal, Capoeiras, Coloninha, Monte Cristo e Chico Mendes
10ª REGIÃO – DATA: 24/05/2010 – Abraão, Coqueiros, Itaguaçu, Vila Aparecida e Praia do Meio.
PARTICIPE E DÊ SUA SUGESTÃO!
Ps 1 - o texto acima foi recebido por e-mail e postado aqui por causa de sua relevância nos destinos de FLORIANÓPOLIS, que nem todos tratam como a cidade merece.
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10 abril, 2010
PASCHOAL CARLOS MAGNO: NOEL ROSA
Mais uma pérola scanneada deste fantástico livro que adquiri num sebo, graças à minha sorte de sempre, pela fortuna imensa de R$ 1,00, no SEBO AÇOARIANA (O?!) que fica na Av. Madre Bevenutta, N.º?, Trindade - Floripa.
Falo de NÃO ACUSO NEM ME PERDÔO, relembranças de PASCHOAL CARLOS MAGNO.
O cara conviveu com quase todo mundo importante da sua época. Neste trecho fala de NOEL ROSA, nosso WILLIE DIXON do SAMBA.
Curti!
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Ps.: viaje clicando nos HYPERLINKS (palavras realçadas); num dos links, tem uma papo que pode ser interessante a quem se interessa por teatro.
BOA NOTÍCIA: EMPREGO
Apesar de alguns falares, o brasirsão segue seu rumo ao sucesso. A notícia já é quase antiga,mas ainda está valendo.
Direto do ESTADÃO.
"Empresas já importam funcionários
Falta de mão de obra qualificada leva companhias a recrutar pessoal no exterior e criar cursos universitários para treinar funcionários
03 de abril de 2010 0h 00
Naiana Oscar - O Estado de S.Paulo
O apagão de mão de obra qualificada no Brasil fez as grandes empresas nacionais se mexerem para tentar preencher vagas e evitar, num futuro próximo, um blecaute generalizado. A maior aposta é na formação, por conta própria, de profissionais especializados, por meio de universidades corporativas ou em parceria com instituições de ensino.
Quem não tem tempo para criar esse funcionário está à caça de mão de obra pronta no mercado brasileiro e lá fora ? numa movimentação considerada inédita, e que guarda apenas semelhanças com o que se viu na época da abertura econômica. Um estudo divulgado recentemente pelo Instituto de Pesquisa Aplicada (Ipea) estima que quatro setores, entre eles o de construção civil, terão dificuldades para preencher 320 mil vagas destinadas a profissionais com qualificação e experiência em 2010.
Pós-graduação na Vale. Na Vale, a procura principalmente por engenheiros fez a companhia retomar e intensificar programas de recrutamento, que estavam suspensos havia dois anos. "Em alguns casos, temos vagas, precisamos deles, mas não encontramos os profissionais", disse a gerente de Atração para Seleção de Pessoas da mineradora, Hanna Meirelles.
Na semana passada, a Vale anunciou um processo seletivo para contratação de 51 engenheiros. Eles serão treinados para gerir novos projetos. É a primeira vez que a empresa oferece um curso de pós-graduação desse tipo para novos funcionários ? o que explica a novidade é a cifra de US$ 13 bilhões reservada a novos projetos nos próximos cinco anos.
No ano passado, a Vale já havia desenvolvido um programa de especialização nas áreas de mineração, ferrovia e portos. Não existem cursos de ensino superior para essas duas últimas áreas no Brasil. Por isso, a Vale formou gratuitamente os 120 engenheiros, sem o compromisso de contratá-los, mas acabou absorvendo 100% deles.
Rafael Ribas, de 25 anos, está nesse grupo. Deixou o mundo das telecomunicações, para o qual havia se preparado durante cinco anos, e começou a trabalhar numa ferrovia em São Luís do Maranhão, depois que passou pelo curso da Vale. "Coloquei na cabeça que seria um engenheiro ferroviário para trabalhar numa área que, sem dúvida, vai crescer muito nos últimos anos."
AmBev treina 32 mil pessoas. A preocupação da AmBev em driblar o apagão de mão de obra também se reflete na formação interna. No ano passado, a cervejaria investiu R$ 16,3 milhões em sua universidade corporativa, que resultou no treinamento de 32 mil pessoas ? o número supera a própria quantidade de funcionários da AmBev, hoje em 24 mil.
"É uma maneira de acelerar o desenvolvimento desse profissional na empresa e suprir mais rapidamente possíveis lacunas em cargos de gerência", afirmou Thiago Porto, diretor de gestão de pessoas da cervejaria. Segundo ele, a universidade terá mais R$ 20 milhões esse ano.
Em 2009, a busca por novos talentos na AmBev fez a companhia selecionar um número recorde de 60 trainees e ir à caça de estudantes brasileiros nas melhores universidades dos EUA. Na da Pensilvânia, conseguiu reunir cerca de 50 alunos para apresentar a empresa. O convite para a palestra chegou por e-mail: "Atenção estudantes brasileiros, AmBev está na Universidade à procura de estagiário".
O carioca Marcelo Mansur, que cursa engenharia química na universidade, não fazia planos de voltar ao Brasil, mas foi seduzido. "Quando você vai procurar trabalho aqui parece que o empregador está te fazendo um favor. A AmBev, ao contrário, estava nos convidando."
De encontros como esse, a empresa selecionou sete alunos para um estágio de verão, entre eles Mansur. Todos acabaram contratados depois da temporada de três meses no Brasil e assumem seus postos até o fim do ano, assim que concluírem a graduação.
Expatriados da Accenture. Com 7 mil funcionários no Brasil e 574 vagas abertas no mercado, a Accenture, consultoria multinacional em serviços de tecnologia e gestão, já estuda a possibilidade de trazer profissionais de sua unidade espanhola para atuarem no País.
O principal executivo da área de gestão de talentos da companhia, Rodolfo Eschenbach Júnior, começou a separar nos últimos três meses currículos de brasileiros que estão fora do Brasil, dispostos a voltar. "Fomos pegos de surpresa. Não chegamos a sofrer tanto com a crise, mas também ninguém esperava essa aceleração", disse.
A necessidade de profissionais prontos fez o Estaleiro Atlântico Sul (EAS), em Pernambuco, buscar soldadores no Japão. Desde dezembro, a empresa tenta contratar 200 dekasseguis para poder atender a tempo as encomendas da Transpetro e da Petrobrás.
A falta de mão de obra qualificada abalou até a sólida política de formação de profissionais da construtora Odebrecht, que tradicionalmente alimenta os cargos de gerência com colaboradores que começaram na empresa ainda como estagiários. "A estratégia única de formar em casa já não atendeu a demanda, tivemos de contratar recursos mais maduros e agilizar a aculturação", afirmou Antônio Rezende, responsável por Pessoas e Desenvolvimento, funcionário da construtora há três décadas.
Entre 2007 e 2009, 1.097 profissionais foram trazidos da concorrência. Para "aculturá-los", a companhia desenvolveu um curso específico com duração de seis meses, que prevê sessões individuais com programas interativos de leitura e compreensão de textos.
Para ampliar o quadro de futuros executivos, a Odebrecht fará mudanças no programa de estágio deste ano. A empresa quer contratar estudantes no período de férias, com a intenção de levá-los para obras no interior e em outros Estados.
"A questão fundamental para o engenheiro é a prática e é isso que precisamos proporcionar", disse Rezende."
Direto do ESTADÃO.
"Empresas já importam funcionários
Falta de mão de obra qualificada leva companhias a recrutar pessoal no exterior e criar cursos universitários para treinar funcionários
03 de abril de 2010 0h 00
Naiana Oscar - O Estado de S.Paulo
O apagão de mão de obra qualificada no Brasil fez as grandes empresas nacionais se mexerem para tentar preencher vagas e evitar, num futuro próximo, um blecaute generalizado. A maior aposta é na formação, por conta própria, de profissionais especializados, por meio de universidades corporativas ou em parceria com instituições de ensino.
Quem não tem tempo para criar esse funcionário está à caça de mão de obra pronta no mercado brasileiro e lá fora ? numa movimentação considerada inédita, e que guarda apenas semelhanças com o que se viu na época da abertura econômica. Um estudo divulgado recentemente pelo Instituto de Pesquisa Aplicada (Ipea) estima que quatro setores, entre eles o de construção civil, terão dificuldades para preencher 320 mil vagas destinadas a profissionais com qualificação e experiência em 2010.
Pós-graduação na Vale. Na Vale, a procura principalmente por engenheiros fez a companhia retomar e intensificar programas de recrutamento, que estavam suspensos havia dois anos. "Em alguns casos, temos vagas, precisamos deles, mas não encontramos os profissionais", disse a gerente de Atração para Seleção de Pessoas da mineradora, Hanna Meirelles.
Na semana passada, a Vale anunciou um processo seletivo para contratação de 51 engenheiros. Eles serão treinados para gerir novos projetos. É a primeira vez que a empresa oferece um curso de pós-graduação desse tipo para novos funcionários ? o que explica a novidade é a cifra de US$ 13 bilhões reservada a novos projetos nos próximos cinco anos.
No ano passado, a Vale já havia desenvolvido um programa de especialização nas áreas de mineração, ferrovia e portos. Não existem cursos de ensino superior para essas duas últimas áreas no Brasil. Por isso, a Vale formou gratuitamente os 120 engenheiros, sem o compromisso de contratá-los, mas acabou absorvendo 100% deles.
Rafael Ribas, de 25 anos, está nesse grupo. Deixou o mundo das telecomunicações, para o qual havia se preparado durante cinco anos, e começou a trabalhar numa ferrovia em São Luís do Maranhão, depois que passou pelo curso da Vale. "Coloquei na cabeça que seria um engenheiro ferroviário para trabalhar numa área que, sem dúvida, vai crescer muito nos últimos anos."
AmBev treina 32 mil pessoas. A preocupação da AmBev em driblar o apagão de mão de obra também se reflete na formação interna. No ano passado, a cervejaria investiu R$ 16,3 milhões em sua universidade corporativa, que resultou no treinamento de 32 mil pessoas ? o número supera a própria quantidade de funcionários da AmBev, hoje em 24 mil.
"É uma maneira de acelerar o desenvolvimento desse profissional na empresa e suprir mais rapidamente possíveis lacunas em cargos de gerência", afirmou Thiago Porto, diretor de gestão de pessoas da cervejaria. Segundo ele, a universidade terá mais R$ 20 milhões esse ano.
Em 2009, a busca por novos talentos na AmBev fez a companhia selecionar um número recorde de 60 trainees e ir à caça de estudantes brasileiros nas melhores universidades dos EUA. Na da Pensilvânia, conseguiu reunir cerca de 50 alunos para apresentar a empresa. O convite para a palestra chegou por e-mail: "Atenção estudantes brasileiros, AmBev está na Universidade à procura de estagiário".
O carioca Marcelo Mansur, que cursa engenharia química na universidade, não fazia planos de voltar ao Brasil, mas foi seduzido. "Quando você vai procurar trabalho aqui parece que o empregador está te fazendo um favor. A AmBev, ao contrário, estava nos convidando."
De encontros como esse, a empresa selecionou sete alunos para um estágio de verão, entre eles Mansur. Todos acabaram contratados depois da temporada de três meses no Brasil e assumem seus postos até o fim do ano, assim que concluírem a graduação.
Expatriados da Accenture. Com 7 mil funcionários no Brasil e 574 vagas abertas no mercado, a Accenture, consultoria multinacional em serviços de tecnologia e gestão, já estuda a possibilidade de trazer profissionais de sua unidade espanhola para atuarem no País.
O principal executivo da área de gestão de talentos da companhia, Rodolfo Eschenbach Júnior, começou a separar nos últimos três meses currículos de brasileiros que estão fora do Brasil, dispostos a voltar. "Fomos pegos de surpresa. Não chegamos a sofrer tanto com a crise, mas também ninguém esperava essa aceleração", disse.
A necessidade de profissionais prontos fez o Estaleiro Atlântico Sul (EAS), em Pernambuco, buscar soldadores no Japão. Desde dezembro, a empresa tenta contratar 200 dekasseguis para poder atender a tempo as encomendas da Transpetro e da Petrobrás.
A falta de mão de obra qualificada abalou até a sólida política de formação de profissionais da construtora Odebrecht, que tradicionalmente alimenta os cargos de gerência com colaboradores que começaram na empresa ainda como estagiários. "A estratégia única de formar em casa já não atendeu a demanda, tivemos de contratar recursos mais maduros e agilizar a aculturação", afirmou Antônio Rezende, responsável por Pessoas e Desenvolvimento, funcionário da construtora há três décadas.
Entre 2007 e 2009, 1.097 profissionais foram trazidos da concorrência. Para "aculturá-los", a companhia desenvolveu um curso específico com duração de seis meses, que prevê sessões individuais com programas interativos de leitura e compreensão de textos.
Para ampliar o quadro de futuros executivos, a Odebrecht fará mudanças no programa de estágio deste ano. A empresa quer contratar estudantes no período de férias, com a intenção de levá-los para obras no interior e em outros Estados.
"A questão fundamental para o engenheiro é a prática e é isso que precisamos proporcionar", disse Rezende."
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PERNAMBUCO: BOA NOTÍCIA
É claro que meu amigo Fernandim do Recife vai duvidr e até dizer que a TV GLOBO bandeou pro PT e que o WILLIAM WAAK está fazendo campanha contra JARBAS VASCONCELOS, político que, juntamente com MARCO MACIEL e ROBERTO FREIRE muito tem feito em benefício de PERNAMBUCO, belo estado brasileiro.
Vamos lá?
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Vamos lá?
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